En raison de leurs conséquences sur la santé des salariés et le fonctionnement des organisations, les risques psychosociaux constituent un danger pesant sur l’efficience, le climat social ou encore la santé des travailleurs. Le psychologue du travail permet, par son analyse psychosociale des situations, de responsabiliser l’ensemble du collectif en s’appuyant sur les aspects organisationnels de la souffrance au travail.
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